نبذة عن MEDGLOBAL
هي منظمة إنسانية عالمية غير ربحية تقدم خدمات التعليم الطبي والصحي للأشخاص المحتاجين، بما في ذلك اللاجئين والنازحين، في المناطق المنكوبة والمحرومة. تتألف المنظمة من متخصصين في الطب والصحة العامة من خلفيات متنوعة.
مدونة قواعد السلوك
👈 الرجاء تابعونا على تلجرام ليصلكم كل جديد اضغط هنا 👉
تعكس مدونة قواعد السلوك الخاصة بـMedGlobal مجموعة المعتقدات والقيم الأساسية للمهنة من الرعاية والاحترام والثقة والنزاهة. هذه المعتقدات والقيم أساسية لموظفي MedGlobal والمتطوعين والمتدربين والمستشارين والمقاولين لتوجيه ممارساتهم وسلوكهم. يتم تنظيم المدونة في فئات على النحو التالي:
– التصرف دائمًا بإنصاف وصدق ونزاهة وانفتاح؛ واحترام آراء الآخرين ومعاملة الجميع على قدم المساواة والكرامة دون النظر إلى الجنس أو العرق أو اللون أو العقيدة أو الأصول أو مكان المنشأ أو المعتقدات السياسية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو العمر أو التوجه الجنسي.
– توفير تجربة إيجابية وقيمة لأولئك الذين يتلقون الخدمة داخل وخارج MedGlobal.
سياسة حماية الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها أمر غير مقبول بالنسبة لشركة MedGlobal، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم MedGlobal بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
سياسة التمييز والإساءة والمضايقة
توفر MedGlobal فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف وتحظر صراحةً ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو المضايقة (الجنسية أو غير ذلك)، على أساس العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي MedGlobal والموظفين المرتبطين بها ألا يشاركوا تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو الترهيب أو الاستغلال أو انتهاك حقوق الآخرين بأي طريقة أخرى داخل المنظمة أو خارجها
وصل موقع مرصد نيوز إعلان توظيف صادر عن مؤسسة ميدجلوبال MedGlobal الدولية تعلن فيه عن وظيفة مسؤول المنح Grants Officer بقطاع غزة.
👈 الرجاء تابعونا على تلجرام ليصلكم كل جديد اضغط هنا 👉
ملخص الوظيفة
– يعتبر موظف المنح محترفًا مسؤولاً عن إدارة دورة حياة المنح من بدايتها إلى اكتمالها.
– يعد هذا الدور بالغ الأهمية في ضمان تخصيص أموال المنح بكفاءة وفعالية ودعم الحاصلين على المنح طوال عمر المنحة.
– تقييم طلبات المنح للتأكد من أنها تلبي معايير الأهلية وتتوافق مع أهداف المنظمة الممولة، والإشراف على إدارة المنح، وضمان توزيع الأموال وفقًا لاتفاقية المنحة واستخدامها بشكل مناسب.
الواجبات والمسؤوليات الرئيسية
– تحديد فرص التمويل والبحث عنها بما يتماشى مع أهداف المنظمة ورسالتها.
– إعداد وتقديم مقترحات المنح، بما في ذلك إجراء تقييمات شاملة للاحتياجات، وتخطيط البرنامج، والميزانية.
– تلبية جميع المواعيد النهائية والمعايير لتقديم المنح، وضمان توفير جميع المستندات والمعلومات اللازمة.
– العمل بشكل وثيق مع موظفي البرنامج والأقسام الأخرى لجمع المعلومات، وضمان توافق البرنامج، والحصول على موافقة على مقترحات المنح.
– تطوير والحفاظ على العلاقات مع صانعي المنح والجهات الممولة.
– الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المنح، بما في ذلك المواعيد النهائية، والتقديمات، والجوائز.
– مراقبة وإعداد تقارير عن تقدم البرامج الممولة لضمان تحقيق الأهداف، وتلبية متطلبات المنح.
– التواصل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك الممولين، وموظفي البرنامج، والأقسام الأخرى.
– البقاء على اطلاع على الاتجاهات والتغييرات في صناعة منح المنح، بما في ذلك المنح الفيدرالية والولائية والحكومية المحلية، ومنح الشركات، ومنح المؤسسات.
المؤهلات والمهارات
– درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، مثل إدارة الأعمال أو اللغة الإنجليزية أو الاتصالات أو الصحافة .
– خبرة لا تقل عن 3 سنوات في كتابة المنح وإدارة المنح في بيئة غير ربحية أو وكالة حكومية
– مهارات قوية في البحث والكتابة والتواصل
– سجل حافل من طلبات المنح الناجحة
– القدرة على إدارة المواعيد النهائية الضيقة والأولويات المتنافسة المتعددة
– المعرفة بمتطلبات ولوائح الامتثال للمنح
– مهارات ممتازة في التعامل الشخصي والتنظيم وحل المشكلات
– إتقان مجموعة برامج Microsoft Office وبرامج إدارة المنح
– الشغف والالتزام بمهمة وقيم المنظمة
– إتقان مجموعة برامج Microsoft Office وبرامج إدارة المنح
– الشغف والالتزام بمهمة وقيم المنظمة
طريقة التسجيل
– للتقدم لهذه الوظيفة ، من خلال الرابط اضغط هنا
– سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر ويتم تشجيع المتقدمين على التقديم مبكرًا
ينتهي التسجيل بتاريخ 15-9-2024